△▼△▼【参加無料】△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△
タイトル:「DX意識と行動調査2023」セミナー
リスキリングへの支援がDXを実現する
～Fail Fastの文化醸成が学びを生む～
開催日時：2024年3月7日（水）14：00～15：10 （開場 13：50）
開催場所：Zoomでのオンラインセミナー
お申し込みは込みはこちら
≪主催者から皆様へ≫
企業がデジタル変革（DX）を実現するためには、社員にデジタルスキルを習得して
もらうことが急務です。近年、経営層や人事部門が社員のデジタルリスキリングに熱
を上げていますが、そのリスキリング施策は果たして効果が出ているのでしょうか。
昨年夏に実施した私どもの「全国スキル調査2023」の結果から見えてきたのは、
お仕着せのリスキリングは必ずしも成功しないこと。社員自らキャリア意識を持ち
自主的に学習することが、スキル習得の成功に導く大切なポイントだという実態です。
今回のセミナーでは、ワーキンググループの活動報告書をもとに、調査分析から見
えてきたこと、経営層や管理職層が取り組むべきことについてお伝えいたします。
ぜひご参加ください。
プログラム
14:05－14:45
【講演】調査で判明 リスキリングの実態
～学びとDXに不可欠なFail Fastの文化醸成～
iSRF「DX意識と行動調査2023ワーキンググループ」主査
NECマネジメントパートナー株式会社
ピープルディベロップメント推進室室長
木本 将徳 氏
[講演内容]
本年度の「DX意識と行動調査」では、「キャリアとリスキリング」に焦点をあて、
DX推進におけるキーパーソンとなるIT技術者やIT利活用ビジネスパーソンを主な対
象として調査を実施しました。
その結果、会社の指示でのリスキリングは自己実現のイメージを持ちづらく、一
過性で定着しない恐れがあることがわかりました。また、FailFastの文化は、リスキ
リングとDX推進に不可欠であることもわかってきました。
2023年度の「全国スキル調査」における「DXの意識と行動調査」からわかった課
題と行うべきことについてお話します。
≪プロフィール≫
東京大学教育学部総合教育科学科教育心理学コース卒。株式会社NTTデータにて大
規模システム開発のアプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャーを経
験後、人事・人材育成領域へキャリアシフト。パーソル総合研究所にて人事コンサ
ルティングに従事したのち、NECマネジメントパートナーへ。DX実現に向けた人材
戦略策定、人事制度設計からピープルアナリティクス等人事領域のDXまで、DX最前
線に挑戦中。
14:45－14:55
【質疑応答】
14:55－15:10
【事務局からのお知らせ】
＊人の見える化のための診断ツール「DS-Multirole【DX】」のご紹介
＊DX推進支援サービスのお知らせ
ITスキル研究フォーラム 事務局
※ 講演者や講演時間などプログラムは変更になる場合がございます。
あらかじめご了承ください
お申し込みは込みはこちら
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
主催：
特定非営利活動法人 ITスキル研究フォーラム（iSRF)
共催：
株式会社日経BPマーケティング
定員：100名（先着順）
※教育事業社にお勤めの方、コンサルタントの方、スキルアセスメント提供
事業者の方は、お断りすることがございます。あらかじめご了承ください。
対象：
デジタル技術を活用して企業・組織を変革しようとしている経営層・管理職
層およびDXを推進する役割を担っている担当者
参加費：無料
お申し込みは込みはこちら
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼
※ 講演者や講演時間などプログラムは変更になる場合がございます。
あらかじめご了承ください
事務局/お問合先：
ITスキル研究フォーラム事務局
（日経BPマーケティング教育研修営業部）
Eメール：isrf@nikkeibp.co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊