2024年5月17日（金）ANAシステムズ株式会社にて、2024年度第32回情報交流委員会（委員長：矢内章浩 ANAシステムズ株式会社）を開催いたしました。
はじめに、今回から新たに加わった5名のメンバーの紹介を行い、委員会が開会されました。
次に矢内委員長から、前回の振り返りを行い、今年度のテーマと前回の委員会で議論したサマリーおよび、議論の進め方についての説明を行いました。
本日の1社目は、iCDと人事評価制度を連携している事例として、ANAシステムズ株式会社（加藤氏）、2社目は連動していない事例として、オムロンソーシアルソリューションズ株式会社（東影氏）から発表をいただいました。
2社からは普段のセミナーでは聞けない社内の背景や課題についても包み隠さずお話し頂き、参加者からは多くの質問が上がり、非常に有益な情報提供の場となりました。
後半は2つのグループに分けてディスカッションを実施しました。
事例をベースに各グループで議論・意見交換（発表者に確認もあり）を行い、自社に持ち帰れそうな点や共感した点、もう少し情報が知りたい点など実践に活かせそうなアイデア・提案を実施しました。
グループディスカッションの情報共有後は、次回委員会開催の連絡を行いました。
次回は、6月20日（木）14:00-17:00 「札幌」にて開催いたします。
テーマについては、引き続き「人事制度や評価指標、iCDと人事評価制度の連動」を実施いたします。
◆事例紹介：株式会社国際協力データサービス、アサヒビジネスソリューションズ株式会社
また、翌日は参加者全員で企業訪問として「余市蒸留所」を見学します。
委員会終了後は場所を移動し、懇親会を実施しました。