2021年7月21日（水）オンライン会議形式により、2021年度第3回スキル標準活用認定コンサルタント交流会（委員長：佐々木康浩 三菱総合研究所）を開催致しました。
前半はスキル標準活用認定コンサルタントのお二人（松本氏、但吉氏）から近況報告をいただき、後半は前回に引き続き今年度検討テーマである「ジョブ型雇用とiCD」について各自が「ジョブ型雇用」の先行事例を持ち寄り、情報の共有を行いました。
昨今トレンドとして注目を浴びる「ジョブ型雇用」を推進する背景としては、コロナ禍による市場変化による経営要件やテレワークによる働き方改革から発生した新たな要件、DX推進に伴う新たな要件など企業毎に様々な理由が考えられます。
「ジョブ型雇用」のメリット・デメリット、移行への課題、どのように向き合うのかなどを整理し、「ジョブ型雇用」に求められる要件を実現するためのiCD（機能と効果）の検証やIT部門だけでなく、その他部門への展開も視野に入れた検討を行います。
次回の委員会は9月に開催予定です。