【ＩＰＡ主催】「人材育成診断」人づくりをチェックしよう －「中小ＩＴベンダー人材育成優秀賞」－ | イベント・セミナー | スキル標準ユーザー協会 公式サイト

【ＩＰＡ主催】「人材育成診断」人づくりをチェックしよう －「中小ＩＴベンダー人材育成優秀賞」－開催のお知らせ

【ＩＰＡ主催】「人材育成診断」人づくりをチェックしよう －「中小ＩＴベンダー人材育成優秀賞」－

I.　最新人材戦略事例紹介

● 日立ソリューションズの人財戦略について
　株式会社日立ソリューションズ　石川　拓夫 氏

日立ソリューションズにおける人材開発の考え方について人財施策の基本方針から始め成長のためのＰＤＣＡサイクル確立のプロセスを人財マネジメント制度のコンセプトから人財ポートフォリオによる育成状況の把握まで説明します。
HCM（Human Capital Management）の目指すべき姿高い目標をもつこと、そして挑戦し続けることについての考えを説明します。

● 先進企業に見る人材育成の優れた工夫
　株式会社三菱総合研究所　佐々木　康浩 氏

IPAでは的確にスキル標準の導入をしている中堅・中小ITサービス会社を紹介する導入活用事例集を作成している、その作成過程で接した事例や「中小ＩＴベンダー人材育成優秀賞」の審査委員として接した事例から人材育成の優れた工夫について紹介します。


II.「人材育成診断」人づくりをチェックしよう

●「中小ＩＴベンダー人材育成優秀賞」と「人材育成診断」
　独立行政法人情報処理推進機構　日比野　寿一

IPAは中小ＩＴベンダーにおいて、「人材育成」の基本的な考え方を広く周知することを目的に「中小ＩＴベンダー人材育成優秀賞」を2010年度に開始しました。

『中小ＩＴベンダーにおいて、経営戦略に即した IT人材育成の取組みを組織的に実践し、その取組みがＩＴ業界の産業構造の変革に対応しており、企業組織全体が活性化されている企業を表彰する。』ことで「明確な経営戦略」とスキル標準に基づく「IT人材育成の計画と実践」を評価軸として質問項目をまとめました。

質問に対する回答をエントリーレベルからハイレベルまでに分類し「人材マネジメントセルフチェックリスト」を完成し、賞の応募審査の基準としました。

今年度からは賞の応募企業以外にも自社の人材育成の仕組みを診断するために「人材マネジメントセルフチェックリスト」を活用いただけるようWeb入力による「人材育成診断」のサービスも開始しました。

●「人材育成診断」利用方法の説明　 　　
　　　
IPAのHPからダウンロードできる「人材マネジメントセルフチェックリスト」と「レベル判定の考え方」をもとに参加各社のレベルを判定し、紙ベースの診断を実施します。

利用に関する疑問には本仕組みの作成にかかわった「中小ＩＴベンダー人材育成優秀賞」の審査委員が直接回答します。

イベント開催要項

開催日付	2012年6月27日(水)　14時00分～16時50分 (13時30分より受付開始)
開催場所	ＵＤＸカンファレンス　F　Room 所在地 東京都千代田区外神田4-14-1[地図] アクセス JR 秋葉原駅 電気街口より　徒歩2分 つくばエクスプレス 秋葉原駅 A3出口より　徒歩3分 東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 2番出口より　徒歩4分 東京メトロ銀座線 末広町駅 1番または3番出口より　徒歩3分
定員	60名
申込期限	2012年6月26日(火)
参加資格	オープン
参加費用	無料
募集状況	終了

プログラム

14：00～	日立ソリューションズの人財戦略について 【講師】 　　　　中小ITベンダー人材育成 優秀賞表彰委員会委員 　　　　株式会社　日立ソリューションズ 　　　　人事総務統括本部 人財開発部 部長 　　　　石川　拓夫氏
15:00～	先進企業に見る人材育成の優れた工夫 【講師】 　　　　中小ITベンダー人材育成 優秀賞表彰委員会委員 　　　　株式会社三菱総合研究所 　　　　経営コンサルティング本部　人材戦略グループ　主席研究員 　　　　佐々木　康浩氏
15：55～	「中小ＩＴベンダー人材育成優秀賞」と「人材育成診断」 【説明】 　　　　独立行政法人情報処理推進機構 　 　　　IT人材育成本部 ITスキル標準センター　日比野　寿一
16：15～	「人材育成診断」利用方法の説明　 【説明】 　　　　独立行政法人情報処理推進機構 　 　　　IT人材育成本部 ITスキル標準センター　日比野　寿一

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